Deputy HR Manager

Sumber Lestari Digital, sebuah perusahaan digital yang berfokus pada inovasi dan kreativitas, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan siap untuk mengambil tantangan baru. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang solid untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin bekerja di lingkungan yang inovatif dan dinamis, kami sangat mengundang Anda untuk mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memantau dan mengelola hubungan industrial serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan lainnya.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman di peran manajerial akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait