Talent Acquisition - Urgent

Depot Zahra Store · 📍 Pademangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Depot Zahra Store sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya perusahaan dan membuat rekomendasi untuk posisi yang tersedia.,Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan pekerjaan yang menarik dan efektif.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal seperti agen rekrutmen, sekolah, dan universitas.,Mengupdate dan memelihara basis data calon karyawan dan informasi rekrutmen.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis dan logis untuk mengevaluasi kualifikasi calon karyawan.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.,Memiliki pengetahuan tentang alat dan teknologi yang digunakan dalam proses rekrutmen dan seleksi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan mengevaluasi kualifikasi calon karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk mengupdate dan memelihara basis data calon karyawan dan informasi rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait